三言科技消息今日报道：在大雪纷飞的冬日，联想集团的员工们在公司门口的品牌雪牌上开了个小小的玩笑，将原本的LOGO改画成了“Huawei”。事后，这桩令人啼笑皆非的“涂鸦事件”迅速在网上引起了热议。对此，联想集团中国区市场部于今晚给出了正式的回应。
联想集团的态度出人意料的轻松，并没有如某些猜测般对涂鸦行为进行严厉的处理，反倒有些调侃的味道。联想方面表示，在等待已久的大雪降临之际，员工们图个欢乐，开了个玩笑，其实所谓的“涂鸦”不过是雪地上的一次即兴之举，打开盒子一看，里面的产品仍然是大家熟悉的联想品牌。
进一步了解后，联想一位产品总监对事情的来龙去脉进行了补充。他表示，实际上当时是几个员工小朋友趁着午休时间在园区享受雪景、打雪仗时顺手留下的涂鸦作品。结果，当其他员工发现这个场景后，以为是出了什么大事，因而在内部员工论坛上发帖讨论。
有意思的是，联想内部论坛是匿名的，并且仅对员工开放。论坛上的职位等级与实际工作岗位无关，仅仅反映了员工在论坛中的活跃程度。比如有些员工因为在论坛上参与讨论较少，只有“主管”等级；而发布这则涂鸦帖子的员工，却因为经常在论坛上发言，而达到了比“主管”高出两个级别的“高级经理”的论坛等级。因此，发布帖子的员工所表达的，完全是个人观点，并非代表公司立场。
这位产品总监也强调，联想内部的工作气氛非常包容和开放。在论坛上，员工们常常就业务、产品、行政、物业等各方面话题展开热烈讨论。员工们在内部讨论和会议中也能体验到这种包容自由的交流风格。因此，联想方面不但不会对参与涂鸦的员工进行惩罚，反而用行动展示了公司的宽松和人性化管理。
此次事件再次证明了联想集团作为一家国际性大企，在处理员工行为时，能够保持开明与幽默，不拘一格的管理风格，也充分体现了企业文化中的包容与理解。对于担心员工受到处罚的声音，联想集团似乎在回应中已经给出了答复：“放心，我们的公司不是那种风格。”
