近日，关于辛选CEO管倩的离职传闻甚嚣尘上。有网友发现，管倩的个人快手账号易名为“后会有期”，并标注着“再见喧嚣，回归平凡世界做自己，继续热爱生活”。这一变化引发外界对其是否已经离开辛选的广泛猜测。
去年，管倩从阿里被辛选挖角，担任CEO一职。曾服务于阿里、百度、乐视等互联网巨头的她，进入辛选后，并没有如外界所期待般顺利。一位不愿透露姓名的知情人士向媒体透露了管倩离职的内情：首先，管倩的到来，虽然在公司内部聘请了不少大厂的“自己人”，然而高薪引来的团队与辛选原有的企业文化发生了摩擦，大大增加了人力成本，而带来的经营效益并不理想，导致了一种“增本降效”的现象；其次，管倩还重建了公司已有的业务部门，造成资源分散和投资浪费；另外，她在管理过程中显得情绪化，多次在社交媒体上发文后又删除，举止不似企业的掌门人。
更有甚者，公司内部对管倩的不满甚至公开化。辛选的某位知名大主播在群聊中与管倩发生了激烈争执，怼其花费巨资而收效甚微，事后管倩退出了群聊。
管倩在辛选短暂的职业生涯中，确实参与了一些项目和活动。包括考察农业生物公司、参加内部信的撰写、出席农业板块活动、加入国际组织的活动以及担任大学校招宣讲嘉宾等。管倩还在职位上为辛选集团进军智慧农业方面做出了一些努力，比如明确提出利用海南的农业资源打造领先的农科技企业。
尽管管倩为辛选打造更高端的商业形象付出了努力，但销售指标和效率依旧是衡量CEO表现的关键。不同于早期创业公司CEO，直接参与公司发展的那一代人，管倩身为职业经理人，原本应是优化业务流程、推动公司合规化和资本化的关键角色。但辛选根植于销售导向的基因和特色，对于CEO的要求往往不仅局限于形象与规范，更看重销售转化与成本控制。
眼下，管倩的离职是否已成定局尚无法一概而论，但辛选未来的发展与对CEO人选的选择，无疑是业界关注的焦点。
