为了提升就业服务水平，确保辖区居民享受到高质量、充分的就业机会，曹杨新村街道在持续创新和完善就业公共服务体系。近期，该街道积极整合服务资源，在本地居民家门口架构了一个靠谱又专属的”15分钟就业服务圈”，目标是助力广大求职者轻松找工作，“实力出圈”。
为有效提升求职者的就业能力，”家门口”的就业服务不仅提供通用咨询，还推出了”一对一”的个性化指导。专业的就业顾问团队通过深度了解每位求职人员的背景、技能和需求，提供度身定制的求职建议、简历优化指导和面试技巧培训。团队力求全方位满足每位求职者的需求，并确保他们获得全面的关注和支持。正如就业顾问何老师所说，通过一对一的指导，求职者的信心得到增强，面试成功率也有所提高。
传统的”人找政策”模式已被街道成功转变为”政策找人”，即政策主动服务于民。为实现这一目标，就业服务团队采用”1+3+1″模式，即建立”一人一档”、全天候提供服务、”面对面”落实政策、迅速享受服务。这种模式确保了工作不断档、服务不断线。
精准匹配就业资源是提供优质就业服务的关键。”帮就业”服务团队通过精确识别求职者需求与岗位供给信息，高效配对。以张先生的案例为例，他原本从事计算机专业相关工作，但处于失业状态，希望找到附近的相关岗位。虽然初始时附近并无合适职位，但”帮就业”团队通过分析张先生的学历、能力和意愿，不仅为他优化了简历，还提供了面试培训，最终帮助他找到了适合的职位并顺利入职。
张先生表示，整个求职过程中，他能感受到就业顾问的用心和贴心，帮助他打开思路，走出职业的局限性。针对未来，曹杨新村街道的”帮就业”服务团队将继续致力于促进更高质量的就业，建立更加便利的就业服务体系，不断优化”15分钟就业服务圈”的功能，提供更多的增值就业服务，确保每一位求职者都能在家门口找到心仪的职位。
