这几天，上海外国语大学已有2024届毕业生领取了三方协议，准备与心仪的企业签约。上海外国语大学就业指导中心主任曹姝婧告诉记者，该校今年第一场秋季招聘会提前到9月开启，以便让毕业生尽早从容准备、踏进职场。今年，2024届全国高校毕业生预计达到1187万人，上海高校毕业生规模也呈上升趋势，2024届全市生源总量预计达24万人。当前正值求职黄金期，沪上高校秋招提前开锣，暖心护航毕业生就业。同济大学、上海财经大学、东华大学、上海理工大学等多所沪上高校近日纷纷举办线下大型招聘会，打出促进就业”组合拳”。
提升双向适配度，拓宽就业渠道求职是一场双向选择，毕业生与用人单位更关注彼此的适配度。为此，沪上高校今年通过签订录用意向函、见习协议、推动”产学研就”一体等举措，积极拓宽就业新渠道，大力推动双方需求的精准对接。上海理工大学就业指导中心主任冯磊介绍，今年，浙江大华技术股份有限公司向上理工光电信息与计算机工程学院2024届毕业生颁发了一份”录用意向函”。这封函由学校牵头，在学校、企业、学生三方互信的基础上签订，既为企业留住人才，也让求职的学生吃一颗定心丸。”从见习转化为就业、找到一份满意工作，这部分应届生也是每年早早定下就业方向的主力军。”上海杉达学院就业办负责人张剑萍告诉记者，今年学校已有近200名应届生与医院、企业等签订见习协议。根据往年统计，80%的护理专业应届生通过见习留在了沪上各类医院就业。
近日，在东华大学首场招聘会现场，88家参会单位提供3500多个工作岗位，涵盖服务上海五个中心建设、三大先导及六大重点产业以及长三角、珠三角、京津冀的重点产业。东华大学学生就业服务中心负责人严军介绍，现场还设立了产学研洽谈专区。企业发布需求，学校科研团队接榜挂帅，学生跟随导师在企业做项目，既提升科研解决实际问题的能力，又提升职场适应能力。目前，校企双方已对静电纺纳米纤维、纺织印染补色系统、特种医用材料等多个项目，初步达成洽谈意向。
岗位需求多元，期待职业”生力军”从事多年高校毕业生就业工作的张剑萍明显感到，本届毕业生的就业意愿更强烈。”他们不仅自己踊跃参与线上线下的招聘活动，每个班级还选出了一名学生作为就业委员，通过朋辈互助，更及时地服务身边同学的求职需求。””还没开学，我就开始期待招聘会了！”上海外国语大学参加招聘会的学生这样感叹。原来，早在暑期，学校就面向全体毕业生举办了三期”琢玉计划”就业能力提升训练营。曹姝婧告诉记者，为了让2024届毕业生尽快从心理及行动上做好准备，学校在今年8月邀请资深人力资源经理围绕简历、网申、笔试、面试等方面为同学们在线开讲。开学后，”简历门诊””生涯咨询室””面试直播间”等就业服务项目同步开启。10月至12月，该校还将持续举办行业类专场招聘会，各市、区、集团等专场招聘会，争取为同学们提供更多的求职平台与机会。
企业招兵买马的需求也正增长，为毕业生求职
