人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。今年 11 月底，第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东深圳举办。作为第一用工大省，广东是如何点燃人力资源服务业 ” 引擎 ” 的？大会前夕，大会宣传推介会在上海、福州、武汉、北京等地陆续举行。记者随广东省人社厅走进人力资源服务业生态各个环节，探寻粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展的 ” 湾区模式 “。
广东是改革开放的前沿地带、人才与市场的交汇处。广东在产业结构布局和发展态势方面表现良好，成为了人力资源服务行业的引领者。上海博尔捷集团副总裁刘波介绍说，该公司最近刚刚落户深圳，准备在大湾区大展宏图。近年来，该公司已经在佛山和东莞布局人力资源产业园区的运营业务。人力资源服务行业正是将合适的人才配置到合适的岗位上的”中转站”。广东正在抓住建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大历史机遇，扎实推进人才强省建设。
广东以开放包容的投资环境、活跃的人才跨境流动为人力资源服务业提供广阔空间。广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪介绍说，目前全省已有5845家人力资源服务机构，从业人员达到15万人，年营收超过2945亿元。人力资源服务业的发展趋势已从传统走向数字化、专业化和全球化。
为了推动人力资源服务业的创新与发展，广东也引入了全球行业领先的知名人力资源服务机构，并积极鼓励和支持省内人力资源服务机构的”引进来”和”走出去”。红海人力集团副总裁杨艳表示，欢迎同行来到湾区，共享发展机遇，共同见证湾区的蓬勃发展。
为了形成集聚效应，广东采取了打造产业园区的重要举措。广州人力资源服务产业园黄埔园区展厅闪烁着”黄埔人才指数”的大数据系统，为区域智慧人才服务提供支撑。深圳湾科技生态园成为了一站式服务的政务服务中心。这些产业园的建设为人力资源服务行业的集聚和企业成长发挥了重要的作用。目前，广东已建有两家国家级产业园和14家省级、市级产业园，总面积超过60万平方米，年营收超过800亿元，税收超过27亿元。
广东的人力资源服务业包含了派遣、外包、管理咨询、软件服务、薪酬、测评、人才寻访、培训、就业创业指导等业态。传统业态有序增长，新兴业态蓬勃发展。在业态竞争中，民营企业占据了90%以上的份额。
专家指出，广东正在建设粤港澳大湾区高水平人才高地，第二届全国人力资源服务业发展大会将成为推动广东人力资源服务业高质量发展的黄金机遇。他们敦促广东的人力资源服务业跟上步伐，释放新活力和新优势，推动创新、打造新产品、新业态和新模式，助推大湾区经济社会高质量发展。
文 | 记者 周聪 通讯员 粤仁宣图 | 记者 蔡嘉鸿
来源 | 羊城晚报 · 羊城派
责编 | 樊美玲
校对 | 赵丹丹
