最近东方甄选内部的纷争引发了广泛关注。起初，问题源自于东方甄选直播间一条有关董宇辉和吉林的“小作文”的留言。直播间小编置顶评论声称这篇作文是团队写的，而非董宇辉个人所作，并质疑董宇辉之前在镜头前对小编的评价。董宇辉在12月13日通过长文回应指出，文案既有自己写的，也有团队写的，呼吁大众理性讨论。但这并没有平息事件，相反，东方甄选随后遭受了大量观众脱粉。
该事件发酵到了12月14日，东方甄选甚至不得不停播一日，与此同时，公司市值在短短三天内蒸发超过60亿港元。董宇辉在个人社交媒体上的签名也发生了改变，表明他可能心情十分沉重，甚至IP地址显示他已经在陕西省。就在外界对“孙东旭和董宇辉必须二选一”和“董宇辉不可能回归东方甄选”的猜测愈演愈烈之际，新东方创始人俞敏洪在个人社交平台上发布声明，对董宇辉表示道歉，并承认公司在管理上存在严重缺陷。
此次风波显示了一家成功转型的公司被内部纷争撕扯得支离破碎。虽有人将这场纷争归咎于“饭圈文化”，但俞敏洪明确表示东方甄选与饭圈文化没有关联，并强调真正需要反思的是东方甄选的管理漏洞，而不是外界所热议的饭圈化问题。
这起纷争也暴露出东方甄选在处理公司与顶级网络红人相互关系上的问题。董宇辉作为东方甄选的顶级主播，他与公司的关系及所受的待遇是大家关注的焦点。东方甄选如何处理与它拥有极大影响力的“公司头部”人物的关系已经变得迫在眉睫，特别是在董宇辉多次在内部遭遇所谓“去董化”的背景下。据报道，甚至有关于董宇辉的个人标签和形象被逐步淡化的现象出现。
此次事件中，东方甄选的管理问题越发凸显。一个公司不能只依赖一个人的力量，东方甄选必须寻找新的发展路线，摆脱对某一位网红的依赖。之后不久，东方甄选CEO孙东旭也在个人账号上发布了道歉视频，表明了公司高层的立场与态度正在统一。
但东方甄选的困境并不是个例，这一事件已经为更多的企业管理者敲响了警钟，提醒着他们如何合理管理与头部主播的关系、如何消解潜在的内部管理瓶颈，以免自家的船在转型浪潮中转瞬即覆没。
