12月22日午后，距淘天集团宣布吴泳铭正式成为集团CEO仅三天，淘天集团发布全员信，表示公司高层管理团队进行了重大人事调整。此次调整的6位核心成员均为80后，他们将负责集团各个关键业务板块。据淘天集团内部人士证实，这一调整是吴泳铭策划的。
被调入的新团队中，吴嘉负责的用户平台事业部和阿里妈妈事业部；谌伟业掌管的则是淘宝事业部、淘天商家平台部和淘天客户满意部；刘博负责天猫事业部；刘一曼管理M2C事业部；汪庭祥负责服饰发展部；程道放将领导淘宝直播及内容事业部。上述人员中，吴嘉和谌伟业此前是在阿里其他子集团任职。
吴泳铭在12月20日上任集团CEO时，阿里巴巴董事局主席蔡崇信在向全体员工发布的信中提到，新的管理层将促进以技术创新为核心的变革，并强化集团在电商和云计算两大战略领域的投入。他认为，阿里集团的管理团队年轻化改革是必然的选择，而年轻的管理团队即将全面上阵，创造属于年轻一代的创新环境。
新团队的成员大都拥有技术背景，这与吴泳铭此前为集团绘制的战略蓝图是一脉相承的。他强调，未来，阿里要聚焦三个优先发展方向：技术驱动的互联网平台业务、AI驱动的科技业务和全球化的商业网络。
令人关注的是，淘天集团的这一轮大调整是近两年来的第三次，而在背后的竞争环境也在悄然变化。根据高盛全球投资研究的数据显示，自2019年以来，淘宝天猫的市场份额已经从66%下降至2022年的大约44%，下降了近三分之一。与此同时，其他竞争对手如京东保持稳定在20%左右的市场份额，拼多多则从10%增长至18%。另外，抖音和快手等新兴平台的快速崛起，主要蚕食的就是淘宝和天猫的市场份额。
对于这一变局，吴泳铭有清晰的认知。他在上任后频繁地使用“再创业”的概念，强调阿里必须抛弃过去成功的商业模式，唤醒再次创业的心态，以重新定义用户价值。在他的领导下，淘天集团的新管理层即将开启一段新的征程，面对激烈的市场竞争，如何实现突围将考验新团队的智慧和能力。
