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李菲儿综艺风波再起:从心赏到心骂的转变


在娱乐圈中,不断有新的名词出现,令人耳目一新的同时,也时常引起广泛热议。近期,内地娱乐圈又出现了一位备受争议的”顶流”明星——李菲儿。她因为参加了知名真人秀节目《无限超越班2》而再次站在了风口浪尖上。

该节目以香港电影为主题,邀请多位有造诣的香港电影人士对内地的年轻艺人进行表演指导,通过竞技表现为他们发出电影试镜的机会。节目的初衷是好的,但李菲儿在其中的表现却引发了一连串争议,迎来了观众的”窒息愤怒”。从节目开播到现在,她的风评似乎在呈下滑趋势。

在节目规则中,明星们需要分成不同的队伍,通过角色表演来赚取积分,并根据团队总积分进行奖惩。然而一个事件,让李菲儿的形象大打折扣。在接到第一个通告时,因为休息时间不足,她选择放弃,而当队长锦超为了团队利益选择坚持时,李菲儿却在次日抵达片场时因无角色得分而情绪失控,指责队长缺乏团队意识,却忽视了是自己前一天的决定引发了这一连锁反应。

不仅如此,李菲儿后来在片场因无法拿到分数而情绪溃败,甚至影响了剧组的工作进程。由于她连连出现失误,不懈追求完美的她在现场指责队友,迁怒于人,引发观众的强烈不满。

李菲儿的这些表现,让不少观众联想到自己在职场中遭遇过的同事。有些人热衷于甩锅、利用资历压迫后辈,并且当出现问题时总是找外界因素去归咎。此种”职场恶人”的形象,在各种综艺节目中屡见不鲜。除了”甩锅型”外,还有”狗腿型”、”卷王型”和”老油条型”等多种类型。

然而,这些负面影像不仅仅局限于屏幕之内。现实生活中,人们承受着越来越大的工作压力,特别是在就业率不断下降、内卷化日趋严重的大环境下。《无限超越班》等节目提供了一个途径,让观众能在里面找到释放压力、发泄不满的渠道。这种强烈的现实生活代入感,使得观众对节目中的”职场恶人”特别敏感,他们愤怒地在网络上对这类人设进行批判。

不过,职场是复杂且微妙的。即使是综艺节目,也是在娱乐大众的同时,激起了观众对不公和压力的敏感神经。风起云涌之中,这种讨论热度为明星们带来了意想不到的流量和关注,甚至让他们恶评中带上巅峰,这或许也是娱乐业的一种无奈现实。最终,在娱乐至死的潮流下,有时我们不禁思考,是不是任何形式的观众参与都有其积极意义,还是在某些时候选择退后一步,不再让怒火燃烧我们的心理平衡,也是一种明智之选。全文完。

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