一场突如其来的自救行动在中国房地产行业悄然开启，碧桂园集团的管理层集体降薪，这家曾被誉为“宇宙第一房企”的公司似乎陷入了前所未有的困境。杨惠妍，作为集团执行董事，也是杨国强女儿，曾是中国最富有的女性。当年25岁登顶中国女首富，十次称霸榜单，她近期做出了一个惊人决定：自愿将自己的月薪调整至1万元人民币。
这个调整不是单枪匹马，而是集体行动，公司其他高管均加入了这轮降薪潮。这一切始于2023年11月1日，执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹以及非执行董事陈翀共同签订了一项补充董事服务协议，正式下调了年薪。广东省城镇非私营单位就业人员平均工资的数据显得格外突兀，在国家统计局公布的2022年平均工资面前，这些高管们的薪酬调整更显眼。
这场改革的背后，正是碧桂园经历的险境。3月1日，随着杨国强的退休，杨惠妍接过了董事会主席一职，但好景不长，五个月之后，碧桂园就因未能按时支付债务利息而陷入财务困境。为此，碧桂园开启了一系列自救措施，包括组织架构调整、优化人才选拔机制、确保房地产交付等。然而，外界对于这家房企的未来依旧存疑。
碧桂园最近的自救措施是大刀阔斧的。12月5日，公司进行了组织架构的调整，合并了部分区域公司以精简管理与提高效率。12月8日，杨惠妍在管理会议上表示，公司未来的重心是保证房屋交付、运营和信誉。不久之后，杨惠妍率先提出并实施了高管薪酬调整的方案。
击中要害的措施不止于此，去除了高管配车，取消了食堂等福利。行政支出的削减几乎达到零基础，一切非必要开支都被严格控制。至此，碧桂园已从各方面压缩成本，试图在风波中立足。
碧桂园能否从这场危机中走出来，不仅仅对公司来说至关重要，更关系到杨惠妍所带领的团队能否在房地产行业这个剧烈变革的周期中存活下来。碧桂园以及杨惠妍的未来，将会怎样？中国房企的自救之路又将何去何从？这一切，全世界都在关注。
